Przejdź do treści Przejdź do stopki

Ewaluacja

Zasady punktacji

Ewaluacja to ocena jakości działalności naukowej.

Na wynik oceny dyscypliny naukowej składają się indywidualne osiągnięcia pracowników ją reprezentujących. Poszczególnym dyscyplinom może zostać przyznana kategoria naukowa z zakresu: A+, A, B+, B albo C. Od wyników oceny i przyznanej kategorii zależą uprawnienia do prowadzenia studiów, szkół doktorskich, nadawania stopni i tytułów, a także kwota subwencji, czyli środków finansowych, które Uczelnia otrzyma z budżetu państwa. W odróżnieniu od wcześniejszych parametryzacji ocena dokonana w 2022 roku objęła dyscypliny, nie jak wcześniej jednostki danego podmiotu. Podczas ewaluacji 2022 były brane pod uwagę dyscypliny naukowe, a nie wydziały. Aby uczelnia mogła zgłosić daną dyscyplinę do ewaluacji, dyscyplina musiała być reprezentowana przez min. 12 naukowców zaliczonych do liczby N. Liczba N to jest średnia liczba pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty) zatrudnionych w jednostce w poszczególnych latach przy prowadzeniu badań naukowych lub prac rozwojowych w danej dyscyplinie. Warunkiem zaliczenia pracownika do liczby N jest przedstawienie dwóch oświadczeń: o reprezentowanej dyscyplinie naukowej, albo artystycznej oraz o zgodzie do zaliczenia do pracowników prowadzących działalność naukową. Zmian dyscyplin można dokonywać nie częściej niż raz na dwa lata.


Liczba pracowników uwzględnionych w liczbie N jest ustalana według stanu na 31 grudnia każdego roku objętego ewaluacją. Liczba N dla każdego podmiotu ustalana jest jako średnia wartości określonych w każdym roku objętym ewaluacją na podstawie informacji zawartych w systemie POL-on, według stanu na 31 grudnia każdego roku objętego ewaluacją.

Kryteria ewaluacji

Ewaluacja przeprowadzona została na podstawie następujących kryteriów:

Kryterium I: osiągnięcia naukowe i twórcze

Ocena poziomu naukowego objęła publikacje (artykuły naukowe, monografie i rozdziały w monografiach), a także przyznane patenty na wynalazki.

Kryterium II: efekty finansowe badań naukowych

Efekty finansowe ocenia się na podstawie wysokości środków pozyskanych na projekty badawcze w ramach konkursów organizowanych przez instytucje unijne, zagraniczne, NCBR, NCN i NPRH. W kryterium tym będzie brana pod uwagę również komercjalizacja wyników badań lub prac rozwojowych, a także prace naukowe realizowane na zlecenie podmiotów spoza sektora szkolnictwa wyższego i nauki,

Kryterium III: wpływ działalności naukowej na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki

Ocenę wpływu działalności naukowej na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki przeprowadza się na podstawie opisów udowadniających związek między badaniami a funkcjonowaniem administracji, ochroną zdrowia, kulturą itp. Przy ocenie tego kryterium bierze się pod uwagę tzw. studium indywidualnych przypadków, które pozwala na rzetelny pomiar i ocenę wpływu.

Liczbę punktów przypisanych do danego czasopisma czy wydawnictwa, można sprawdzić w aktualnych wykazach czasopism naukowych i recenzowanych materiałów z konferencji międzynarodowych oraz wykazach wydawnictw publikujących recenzowane monografie naukowe. 

Sloty publikacyjne

Sloty publikacyjne (udziały jednostkowe) to miara udziału autora w publikacji.

Dla publikacji jednoautorskiej slot publikacyjny wynosi 1. Dla publikacji wieloautorskiej slot jest wyliczany zależnie od punktacji całkowitej danej publikacji, liczby współautorów z danego podmiotu, danej dyscypliny i liczby wszystkich autorów danej publikacji.
W procesie ewaluacji uwzględnia się średnio 4 sloty jednego autora, zależnie od wymiaru i okresu zatrudnienia. Wybrane przykłady wyliczenia udziału osiągnięć pracownika w procesie ewaluacji zamieszczono poniżej:

Przykład 1

  • 2017-2020 - pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy
  • udział czasu pracy w dyscyplinie - 100%
  • średnia wartość iloczynu wymiaru czasu pracy i udziału czasu pracy w dyscyplinie - 1

4 (lata) x 1 (pełny etat) x 1 (udział czasu pracy w dyscyplinie) = 4 sloty publikacyjne.

Przykład 2

  • 2017-2020 - pracownik zatrudniony na 0,75 etatu
  • udział czasu pracy w dyscyplinie - 100%
  • średnia wartość iloczynu wymiaru czasu pracy i udziału czasu pracy w dyscyplinie - 0,75

4 (lata) x 0,75 (etatu) x 1 (dyscyplina) = 3 sloty publikacyjne

Przykład 3

  • 2017-2020 - pracownik zatrudniony na 0,5 etatu 
  • udział czasu pracy w dyscyplinie - 0,75 etatu
  • średnia wartość iloczynu wymiaru czasu pracy i udziału czasu pracy w dyscyplinie - 0,5

4 (lata) x 0,5 (etatu) x 1 (dyscyplina) = 2 sloty publikacyjne

Przykład 4

  • 2017-2020 - pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy
  • udział czasu pracy w dyscyplinie A - 0,75%, w dyscyplinie B - 0,25%

Dyscyplina A: 4 (lata) x 0,75 (etatu) x 1 (dyscyplina) = 3 sloty publikacyjne
Dyscyplina B: 4 (lata) x 0,25 (etatu) x 1 x (dyscyplina) = 1 slot publikacyjny

Przykład 5

  • 2017-2018 - pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy
  • 2019-2021 - pracownik zatrudniony na 0,75 etatu
  • udział czasu pracy w dyscyplinie A - 0,75%, w dyscyplinie B - 0,25%

Dyscyplina A: 4 x ((1 dyscyplina x 0,75 etatu) + (1 dyscyplina x 0,75 etatu) + (0,75 dyscyplina x 0,75 etat) + (0,75 dyscyplina x 0,75 etat) + (0,75 dyscyplina x 0,75 etat))/5 = 2,55 slota publikacyjnego 
Dyscyplina B: 4 x ((1 dyscyplina x 0,25 etatu) + (1 dyscyplina x 0,25 etatu) + (0,75 dyscyplina x 0,25 etat) + (0,75 dyscyplina x 0,25 etat) + (0,75 dyscyplina x 0,25 etat))/5 = 0,85 slota publikacyjnego

Stopka